工作职责:

1，负责权责范围内员工入职、转正、调岗、调薪、外派、晋升、降级、辞退、离职等人事变动手续的办理。

2，负责日常考勤登记与劳动纪律督查工作，并汇总和统计月度考勤报表。

3，负责档案的收集、 归档、整理、保管、统计、借阅服务等工作。

4，负责固定资产的管理，建立相关管理台账。

5，负责办公家具、办公用品的购置、登记、保养、统计等管理工作。

6，负责事业部会议安排和来访接待.工作。

7，负责事业部办公环境的清洁、安全保卫工作，节日办公装饰、会所、食堂、宿舍等物业管理。

技能要求:

1、人力资源等相关专业;

2、三年以上行政人事管理工作经验;

3、具备中级及以上职称或能力出众优先考虑;

4、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件;

5、有较强的沟通能力及团队管理能力，思路清晰;

6、具有很强的责任心和事业心。